Worum es geht
Als Berater, Trainer und Coach sind Sie mit einer Vielzahl höchst
unterschiedlicher Menschen mit den unterschiedlichsten
Verhaltensweisen konfrontiert. Die meisten Verhaltensweisen lassen
sich verschiedenen Situationen und Persönlichkeiten zuordnen, nachvollziehen und damit verstehen.
Aber Sie treffen in Ihrer beruflichen Praxis auch auf Menschen, deren Verhalten manchmal nicht nachvollziehbar ist. Menschen, die in ihrem Fühlen, Denken und/oder Handeln merkwürdige Muster zeigen. Muster, die auf Störungsbilder hinweisen, die psychopathologische Ursachen haben können. Dann stellt sich unter Umständen die Frage, ob die Themen und Anliegen des Betreffenden im Training, in der Beratung und im Coaching gut aufgehoben sind, oder ob es nicht förderlicher und heilsamer ist, wenn der Betreffende therapeutische Unterstützung in Anspruch nimmt.
In diesem Training geht es darum, Sie als Berater, Trainer und Coach mit grundlegendem psychopathologischem Wissen auszustatten, damit Sie in Beratungs- und Trainingssituationen unterscheiden können, ob Training und Beratung sinnvoll sind oder ob stattdessen eine Therapie angeraten ist.
Was werden wir tun?
In diesem Training erarbeiten wir einen Überblick über psychische Störungsbilder für die Anwendung in Beratung, Training und Coaching.
Wir konzentrieren uns auf das Erkennen von Störungsbildern, die einer qualifizierten psychologischen oder psychiatrischen Behandlung bedürfen und geben Anregungen und Tipps zum Umgang mit Teilnehmern und Klienten.
Diese Übersicht gibt Ihnen eine Hilfestellung für Ihre Interventionen in Ihrer Beratungs- und Trainingspraxis.
Zum Verständnis psychischer Störungsbilder verwenden wir folgende Konzepte:
- Kontakt und Kontaktstörung
- Kommunikation und Kommunikationsstörung
- Vermeidung
- Passivität
- Bezugsrahmen
Mit Fallbeispielen werden die einzelnen Störungsbilder praktisch erkennbar gemacht, so dass Sie das Erkennen einzelner Störungen und komplexerer Störungsbilder praktisch üben können.
In weiteren Übungen trainieren Sie spezielle Interventionsmöglichkeiten im Umgang mit Klienten und Teilnehmern, die sich auffällig verhalten.
Die Schwerpunkte im Training:
- Energie im Führungsalltag
- Energie und Prozess
Führung als energetischer Prozess
- Wie wir zu unserer Energie kommen
Die häufigsten Missverständnisse zur Lebens- und Führungsenergie
- Kraftvolle Führung und Lebensthemen
Wie Lebensüberzeugungen und persönliche Muster unsere Energie beeinflussen
- Mein Energiehaushalt
Wie gehe ich mit Energie-„Räubern“ um?
Wie gehe ich mit (Arbeits-)Mustern um, die mich unnötige Energie kosten?
Wie kümmere ich mich dauerhaft um mehr Lebens- und Führungsenergie?
- Mein Aktionsplan
Mehr Energie - Leadership energy+
Für wen?
Für Trainer, Berater und Coaches sowie Führungskräfte, die bei ihren Teilnehmern, Klienten bzw. Mitarbeitern auffälliges, behandlungsbedürftiges Verhalten und psychische Störungsmuster erkennen wollen und Lösungen für einen angemessenen Umgang damit suchen.
Was haben Sie davon?
- Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Menschen, die auffälliges Verhalten und psychische Störungen zeigen.
- Sie erarbeiten Interventionsmöglichkeiten, um Ihren Klienten und Teilnehmern in angemessener Weise Sicherheit und Schutz zu geben.
- Sie lernen Empfehlungen für Behandlungs- und Therapiemöglichkeiten zu geben.
Trainer
Hannes Sieber
Termin
Donnerstag, 24. Januar 2013 - 10.00 Uhr, bis
Samstag, 26. Januar 2013 - 14.00 Uhr
Konditionen
EUR 850,– zuzügl. 19% MwSt.
Unterkunft und Verpflegung sind nicht enthalten.
Anmeldung
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Die Ausschreibung können Sie hier als PDF-Datei laden. |
