 Worum es geht
Führung in Momenten und Momente der Führung. Kurze Augenblicke der Führung und Führung in Sekunden. Einfühlen in Situationen, aktives Handeln, durchdachtes Steuern, erleben und gestalten von überraschenden Momenten.
Erledigen aktueller Jobs, rasch Prioritäten finden und Entscheidungen treffen. Im Kontakt sein und aus dem Kontakt gehen mit Mitarbeitern, Kunden und Kollegen. Beziehungen aufbauen und gestalten, für Augenblicke und für länger. In kurzen Momenten langfristige Wirkungen erzielen.
Das ist Führung ganz alltäglich, eben Leadership improved!
Abseits großer visionärer Bögen, umwerfend kreativer Einfälle und weltbewegender Management-Theorien.
Führung als eine (An-)Sammlung von Momenten.
Von Morgens bis Abends, von Montag bis Freitag, über die Monate, durch ein ganzes Jahr.
Führung als eine Kunst, Momente zu gestalten.
Ein neues Bewusstsein für Momente und Augenblicke, ein neues Bewusstsein für den Führungsalltag!
Für wen?
Leadership improved ist das Intensiv-Training für Führungskräfte, die die Momente in ihrer Führungspraxis neu gestalten wollen.
Für Menschen, die sich mit den ganz alltäglichen Fragen und Anforderungen in der Führungsrolle auseinander setzen wollen.
Für Menschen, die ein neues Bewusstsein für diese Führungsmomente bekommen wollen.
Für „Leader“, die jeden Moment führen wollen!
Was geschieht?
Im Training Leadership improved wird es keine Führungskonzepte wie „Management by bladibla…“ geben.
Das Training wird von den Führungsmomenten der Teilnehmer Energie bekommen, leben und sich entwickeln – von Augenblick zu Augenblick, Stück für Stück, einen Moment nach dem anderen.
Starten wird Leadership improved mit dem Sammeln typischer Führungsmomente der teilnehmenden Führungskräfte.
Die aktuellen, tagtäglichen Führungsfragen stehen im Mittelpunkt.
Gemeinsam wird daran gearbeitet, mögliche Strukturen und „patterns“ dieser Führungsmomente zu erkennen und sie transparent zu machen.
In einem weiteren Schritt werden diese Führungssituationen daraufhin betrachtet, welche Einflussfaktoren vorhanden sind und welche Feedback-Schleifen sie vorantreiben und für Rückkoppelung zur Umwelt sorgen.
Ein Schwerpunkt im Training wird der Zusammenhang von Führungsmomenten und Persönlichkeit werden.
Schwerpunkte
- Welche Persönlichkeitsanteile kommen in den unterschiedlichen Führungssituationen zum Tragen?
- Welche „automatischen“ Verhaltensmuster bestimmen mein Verhalten in den Momenten der Führung?
- Wie bestimmt mein Rollenverständnis als Führungskraft über mein Denken, Fühlen und Handeln in Führungsmomenten?
- Wie setze ich meine Körpersprache und mein Auftreten auch in kleinsten Führungssituationen ein, um meinen Führungsanspruch zu demonstrieren?
- Entwicklung und Training alternativer Denk-, Fühl- und Verhaltensweisen.
- Testen anderer Verhaltensweisen.
- Feedback und Optionen aus der Gruppe
- Spontanes Reagieren oder überlegtes Vorgehen
- Moment mal!
- Packen der „pieces“ – Auswerten der Momente
- Mitnehmen der Erfahrungen, Erkenntnisse und neuen Entscheidungen.
- Auf zu neuer Leadership – Improved!
Trainer
Hannes Sieber
Termin
Trainingstermine auf Anfrage.
Konditionen
EUR 750,– zuzügl. 19% MwSt.
Unterkunft und Verpflegung sind nicht enthalten.
Anmeldung
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